灵活用工多方共赢,有人有单有钱

灵活用工有别于固定不动全职的,它就是指公司能够依据用工要求,灵便地按需聘请复合型人才的一种教学形式,而彼此并沒有根据创建我国宣布的全职的劳动者生产要素。

期间,除各地加大稳岗扩岗激励力度外,去年疫情暴发后一度火爆的“灵活用工”“共享用工”,给稳就业、保民生增添了关键助力,促进新就业形态可持续发展。

灵活用工成企业主流用人模式,相关税务问题让老板很头疼

提到灵活用工,自去年疫情爆发后就崭露头角,今年春节,它再次成为人力资源市场热词。今年春节期间,北京协调企业提供灵活用工岗位3554个,保障员工收入,促进企业间用工平衡,保障城市供应链平稳运转。

企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。大大降低企业人力成本,利于聚焦核心业务,个人收入明显提升。

企业用工的社保问题始终是悬在众多企业头上的悬在头上的利剑。